Новостная лента

ООО Научно-техническая академия «Техно Эксперт» проводит вебинар «Изменения в производственной безопасности с 1 сентября 2026 года».

Дата и время проведения вебинара: 20 августа 2026 года, в 12:00 по московскому времени. Участие в мероприятии  бесплатное.

Место проведения: онлайн, ссылка направляется на электронную почту участникам после регистрации.

Для участия в вебинаре необходимо зарегистрироваться на сайте:

https://technoexpert.pro/webinars/20-08-2026?utm_source=mintrud_irkutsk&utm_medium=referral&...

Онлайн-турнир для специалистов труда «Три смены Сибирского федерального округа»

Минестерство труда и занятости Иркутской области информирует о проведении бесплатного онлайн – турнира для специалистов по охране труда «Три смены Сибирского федерального округа (далее – онлайн-турнир) с 13 июля по 2 августа 2026 года, организованного национальной ассоциацией охраны труда (НАОТ), совместно с группой «СИБТРУД».

Онлайн-турнир реализуется на специализированной игровой образовательной платформе «Три смены».

Регистрация будет доступна с 13 июля 2026 года, для участников Иркутской области вход в онлайн-турнир по коду доступа: 2605.

Дополнительные сведения о порядке участия размещены на сайте трисмены.рф в соответствующем разделе «Турниры», «Три смены Сибирского федерального округа» по ссылке: https://трисмены.рф/turnir26-sibir.

 В 2026 году онлайн-турнир охватит все федеральные округа Российской Федерации. Итоговым событием станет финал «Три смены России», объединяющий лучших участников из различных регионов страны. Финал будет приурочен к Всероссийской неделе охраны труда – 2026 в г. Сочи, где будет вручен главный приз – сертификат на маркетплейс ОЗОН на сумму 100 000 рублей.

---

СТАРТОВАЛА РЕГИСТРАЦИЯ НА КЛЮЧЕВОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОБЫТИЕ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА – БИОТ 2026

Событие: Организационный комитет Международной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) сообщает об открытии регистрации посетителей на юбилейное,

30-е мероприятие – выставку-форум «БИОТ 2026»

Дата: с 17 по 20 ноября 2026 года

Место проведения: Москва, площадка МВЦ «Крокус Экспо».

Организаторы БИОТ: Минтруд РФ, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Федерация независимых профсоюзов (ФНПР), Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

Мероприятие традиционно выступает центральной дискуссионной и выставочной площадкой страны, определяющей векторы развития рынка средств индивидуальной защиты (СИЗ), внедрения цифровых решений в сферу промышленной безопасности и совершенствования системы управления профессиональными рисками.

Ключевые темы повестки: В центре внимания участников и экспертов — актуальные вопросы развития рынка СИЗ, внедрение новых подходов к обеспечению работников средствами защиты, оценка и управление профессиональными рисками, разработка и внедрение цифровых решений в охране труда, а также контроль за качеством продукции.

Деловая и конкурсная программы: Организаторами заявлена обширная деловая программа, включающая более 100 мероприятий - пленарных заседаний, панельных дискуссий, круглых столов с участием представителей федеральных органов исполнительной власти, регуляторов рынка и промышленников.

Отдельное внимание в программе БИОТ 2026 уделено подготовке кадров и популяризации культуры безопасности. В рамках выставки-форума запланировано проведение:

 Конкурсов Молодежной программы:

 БИОТ АРТ https://biot-expo.ru/biotart

 Конкурс Научно-исследовательских работ (НИР) https://biot-expo.ru/nir

 Кейс-чемпионат БИОТОН https://biot-expo.ru/bioton

 Умные СИЗОД https://umsizod.ru

 Цифровой олимпиады по охране труда https://biot-expo.ru/olimpiada   

Всероссийских соревнований по оказанию первой помощи https://biotexpo.ru/competition

Викторин, розыгрышей и т.д.

Получить бесплатный электронный билет и ознакомиться с деталями мероприятия можно на официальном портале выставки: https://biot-expo.ru/

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 г. № 1346 ежегодно проводится Всероссийская неделя охраны труда.

В 2026 году XI Всероссийская неделя охраны труда пройдет с 7 по 10 октября
в Университете «Сириус» на федеральной территории «Сириус» города Сочи (далее – ВНОТ).

ВНОТ не теряет своей актуальности и подтверждает статус глобальной дискуссионной площадки, предназначенной для представления современных тенденций, обмена опытом и обсуждения перспектив развития деятельности в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работников на производстве.

Стратегическая тема ВНОТ-2026 – «Социально-ориентированные технологии – инструмент достижения национальных целей».

Подробная информация о мероприятии на официальном сайте: rusafetyweek.com.

Ссылка на скачивание медиаматериалов (баннеры, ролики):

https://drive.google.com/drive/folders/1035X7pLSZWUW_PKqnYeRc8C2jz8TDZ5c?usp=sharing

---

Администрация Тулунского муниципального района сообщает о том, что Министерство труда и занятости Иркутской области информирует
о старте приема заявок на участие во Всероссийских конкурсах в области охраны труда (далее – Конкурсы), организованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России).

Конкурсы проводятся в соответствии с приказом Минтруда России от 5 июня 2026 года № 244.

В 2026 году запланировано проведение шести конкурсных мероприятий:

• «Лучший специалист по охране труда».

• «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда».

• «Лучшие цифровые решения по охране труда».

• «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда».

• «Лучшая бюджетная организация в области охраны труда».

• «Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда».

Прием заявок для участия в Конкурсах осуществляется с 9 июня по 9 июля 2026 года на сайте: vkot.mintrud.gov.ru  

---

Министерство труда и занятости Иркутской области информирует, что, в целях обсуждения современных вызовов и практических решений в сфере охраны труда, промышленной безопасности и экологии 11 июня 2026 года в городе Санкт-Петербурге состоится Форум «ТОП-100 Охрана труда, промбезопасность, экология», организованный группой Актион Охрана труда (далее – Форум ТОП-100).

Темы Форума ТОП-100:

- новые вызовы 2026 года: анализ изменений законодательства, влияние новых правил на средний и крупный бизнес;

- ИИ в охране труда: внедрение нейросетей для прогнозирования рисков, автоматизация отчетов с ИИ;

- новая стратегия и экономика безопасности: интеграция охраны труда в производственное планирование, скрытые потери бизнеса, проактивная работа;

- автоматизация и цифровизация в охране труда.

К участию в Форуме приглашаются руководители служб охраны труда, начальники отделов охраны труда, промышленной безопасности и экологии организаций Иркутской области.

Участие бесплатное по предварительной регистрации по ссылке:

https://action-ot.ru/forum/.

По всем возникающим вопросам можно писать на электронную почту:

kremlin.trudohrana@action.group .

---

Организация работы несовершеннолетних в 2026 году.

Организация работы несовершеннолетних в 2026 году регулируется нормами Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и другими нормативными актами. Основные требования направлены на защиту здоровья и физического развития подростков. 

Запреты

Согласно статье 265 ТК РФ, несовершеннолетних нельзя привлекать к работе:

- во вредных и опасных условиях труда;

- на подземных работах;

- на работах, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

С 1 сентября 2026 года планируется вступление в силу обновлённого перечня работ, на которых запрещено трудиться несовершеннолетним. Проект приказа Минтруда включает 67 видов работ без указания конкретных профессий. Они разделены на несколько категорий: работы с вредными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), работы, где СОУТ не проведена, работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию, работы с высоким риском травмирования, подземные работы, а также работы, связанные с рисками воздействия производственных физических, химических и биологических факторов, отрицательно влияющих на растущий организм. 

Другие запреты:

- работа по совместительству и вахтовым методом;

- командировки;

- сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, телевидеосъёмочных коллективов, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании или исполнении произведений).

Режим работы

Продолжительность рабочей недели:

·                     до 24 часов — для работников до 16 лет;

·                     до 35 часов — для работников от 16 до 18 лет.

Если несовершеннолетний обучается в образовательном учреждении, продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм. 

Нормы подъёма и перемещения тяжестей с 1 марта 2026 года регулирует Приказ Минтруда России от 10 июня 2025 года №369н. Документ заменил ранее действовавшее постановление Минтруда от 07 апреля 1999 года №7 и действует до 1 марта 2032 года. 

Медицинские осмотры

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. В дальнейшем до достижения возраста 18 лет такие работники проходят обязательный медицинский осмотр ежегодно за счёт средств работодателя. 

Порядок и состав осмотров определены Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года №29н.
В осмотрах обязательно участвуют терапевт (педиатр), невролог, офтальмолог, оториноларинголог, хирург, стоматолог, психиатр, нарколог. Проводятся лабораторные исследования: клинический анализ крови, общий анализ мочи, электрокардиография, флюорография для лиц старше 15 лет. 

Другие требования

·                     Запрет на установление испытательного срока при трудоустройстве несовершеннолетних.

·                     Право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день.

·                     Запрет на отзыв из отпуска и замену отпуска денежной компенсацией.

Ответственность

Нарушение установленных ограничений влечёт административную ответственность. В случае причинения вреда здоровью несовершеннолетнего работника возможно привлечение к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ. 

Важно: при трудоустройстве несовершеннолетнего работодатель обязан направить его на медицинский осмотр, заключить трудовой договор, ознакомить с характером работы и условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка, провести инструктаж по охране труда.  

---

Информация от государственной инспекции труда в Иркутской области

Цена халатности: Какую ответственность несут работодатели за нарушения требований охраны труда ?!

Ответственность за нарушения в сфере охраны труда регламентируется статьёй 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) и дифференцируется в зависимости от типа нарушения:

Часть 1 охватывает нарушения государственных нормативных требований охраны труда. Например, нарушение обязательного требования, указанного в правилах охраны труда, несоблюдение порядка расследования несчастных случаев на производстве, невыполнение обязанностей по разработке системы управления охраной труда (далее - СУОТ), проведению оценки профессиональных рисков, учету микротравм и т.п.

Частью 2 предусмотрена ответственность за нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда (далее  - СОУТ). Это касается несоблюдения требований Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Часть 3 применяется в случаях допуска работников к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

Частью 4 предусмотрена ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), относящимися ко второму классу риска причинения вреда здоровью. Например, невыдача защитных касок попадает под эту часть, тогда как невыдача перчаток будет относиться к первой части статьи.

Часть 5 применяется в случае повторного совершения аналогичного административного правонарушения.

Внеплановая специальная оценка условий труда: когда и зачем её проводят ?!

Работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ), если произошли изменения, влияющие на безопасность и здоровье работников (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда»).

Основания для внеплановой СОУТ:

1) Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест - каждое новое рабочее место должно быть оценено на соответствие нормам охраны труда.

2) Предписание государственного инспектора труда - если в ходе проверки выявлены основания для внеплановой оценки.

3) Изменения в технологическом процессе или оборудовании - если новая техника или технология могут повлиять на уровень воздействия вредных или опасных факторов.

4) Смена материалов или сырья - если новые компоненты потенциально опасны для работников.

5) Изменение средств индивидуальной и коллективной защиты - если обновлённые СИЗ или коллективные средства защиты меняют уровень защищённости персонала.

6) Несчастный случай или профзаболевание - если инцидент произошёл из-за воздействия вредных факторов на рабочем месте (за исключением случаев по вине третьих лиц).

7) Предложение профсоюза или иного представительного органа работников - если профсоюз или иной орган, представляющий интересы коллектива, обоснованно требует провести внеплановую оценку.

Проведение СОУТ помогает своевременно выявить риски и принять меры для защиты здоровья работников.

Из микротравмы в несчастный случай: что делать работодателю ?!

Порядок действий, если микротравма работника привела к листку нетрудоспособности:

1) Получить письменное заявление от пострадавшего – это основание для расследования.

2) Провести расследование в течение месяца, в соответствии с ч. 2 ст. 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Датой несчастного случая считается день получения микротравмы.

3) Составить акт по форме Н-1 – его подписывает комиссия, проводившая расследование.

4) При необходимости уведомить государственные органы: государственную инспекцию труда, исполнительный орган страховщика и другие компетентные органы (в зависимости от тяжести травмы).

Соблюдение этих шагов поможет правильно оформить случай и защитить права работника.

Кого можно освободить от первичного инструктажа по охране труда ?!

От прохождения первичного инструктажа на рабочем месте можно освободить следующих работников (п. 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464):

☞ Если их работа связана только с офисной и бытовой техникой (компьютеры, принтеры, копиры и т.п.);

☞ При отсутствии других источников опасности;

☞ Если условия труда на рабочем месте оптимальные или допустимые по результатам спецоценки (СОУТ).

Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ должна быть включена в вводный инструктаж. Перечень освобождённых должностей утверждает работодатель.

Когда не нужно повторно обучаться охране труда ?!

Не требуется проходить повторное обучение по охране труда (п. 7 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464):

☞ при переводе на другую должность внутри организации;

☞ при изменении названия рабочего места;

☞ при переименовании структурного подразделения.

Важное условие: эти исключения действуют, только если условия труда и источники опасностей остаются прежними.

Штрафы за невыдачу молока «вредникам»: что нужно знать работодателю ?!

Выдача молока работникам с вредными условиями труда – требование охраны труда (ст. 222 Трудового кодекса РФ). За его невыполнение грозят штрафы по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

☞ для должностных лиц и ИП– предупреждение или штраф 2–5 тыс. руб.;

☞ для юридических лиц– предупреждение или штраф 50–80 тыс. руб.

Работник вправе заменить молоко на денежную компенсацию (по заявлению). Но за её невыплату штрафы уже другие (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

☞ для должностных лиц– 10–20 тыс. руб.;

☞ для ИП– 1–5 тыс. руб.;

☞ для юрлиц– 30–50 тыс. руб.

Вывод: замена молока на компенсацию может снизить риски для компании, но требует строгого соблюдения сроков выплат.

Охрана труда для дистанционных работников: что должен делать работодатель?!

Работодатель по охране труда для дистанционных сотрудников обязан (ст. 312.7 ТК РФ):

☞ Расследовать и учитывать несчастные случаи и профзаболевания;

☞ Обеспечивать социальное страхование от несчастных случаев на производстве;

☞ Знакомить работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Остальные требования по охране труда на дистанционных работников не распространяются, если иное не закреплено в трудовом договоре, коллективном соглашении или локальных актах работодателя.

Новые требования к сварочным работам на ОПО

 1 марта 2027 года вступают в силу изменения в Федеральный закон № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», касающиеся организации сварочных работ на опасных производственных объектах. Соответствующий Федеральный закон № 94-ФЗ подписан 9 апреля 2026 года.

Поправки вводят два ключевых требования:

1.            Проверка готовности к выполнению сварочных работ – юридические лица и индивидуальные предприниматели, выполняющие сварочные работы на ОПО, должны будут проходить такую проверку.

2.            Независимая оценка квалификации – для работников, отвечающих за организацию и контроль сварочных работ на ОПО, закрепляется обязанность проходить независимую оценку квалификации
на соответствие требованиям профессионального стандарта.

Закон также фиксирует, как именно должна проводиться проверка готовности. В отношении работников она включает документарную оценку достаточности квалификации и практические испытания по заявленному способу сварки.

Кто вправе проводить проверку готовности?

Проверку готовности к выполнению сварочных работ на ОПО смогут проводить только юридические лица, которые:

·                     являются членами саморегулируемых организаций (далее – СРО) в области проверки готовности сварочного производства;

·                     соответствуют установленным законом обязательным требованиям;

·                     внесены в государственный реестр таких СРО.

Ведение реестра отнесено к полномочиям Ростехнадзора, он же будет осуществлять федеральный государственный надзор за деятельностью этих саморегулируемых организаций.

 

Важно: документы в области выполнения сварочных работ на опасных производственных объектах, выданные до вступления закона в силу, сохраняют действие до окончания своего срока.

 

Изучить изменения более подробно можно на официальном сайте Ассоциации СИЗ:

https://asiz.ru/wp-content/uploads/2026/04/94-fz-svarochnye-raboty-na-opo.pdf

---

Министерство труда и занятости Иркутской области информирует, что, в целях обмена опытом, лучшими практиками и обсуждения актуальных вопросов охраны труда, 9-10 июня 2026 года в г. Томск запланировано мероприятие-спутник Всероссийской недели охраны труда — 2026 (далее – Форум) для представителей органов власти и организаций Сибирского федерального округа.

В мероприятиях Форума примут участие Минтруда России, Роструда, Социального фонда России, Национальной Ассоциации Охраны Труда.

К участию в Форуме приглашаются руководители и специалисты по охране труда.

Подробная деловая программа Форума и регистрация на Форум будут доступны на официальном сайте мероприятий – спутников ВНОТ по адресу: https://sape-expo.ru .

---

Министерством здравоохранения Российской Федерации совместно с АНО «Национальные Приоритеты», разработаны информационные материалы о необходимости прохождения профилактических мероприятий

(профилактические осмотры и диспансеризация).

Ознакомиться с материалами можно по ссылке: https://next.nationalpriority.ru/index.php/s/ZdA6F6LYso8FJ2D

 

---

Уважаемые руководители!

В соответствии с планом реализации Соглашения о сотрудничестве между Правительством Иркутской области и автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», в целях создания условий для сохранения здоровья работников и повышения мотивации к ведению здорового образа жизни, министерство труда и занятости Иркутской области предлагает вам ознакомится с информационными материалами, подготовленными Российским обществом профилактики неинфекционных заболеваний  при участии Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Министерства здравоохранения Российской Федерации и Российского общества профилактики неинфекционных заболеваний:

- видеоролики «Офисная гимнастика»  https://vrachivracham.ru/video ;

- плакаты «Здоровый образ жизни» https://vrachivracham.ru/posters ;

- буклет «Охрана труда женщин»  https://irkzan.ru/Documents/Detail/54a73129-f900-4ba4-b3b3-79b646a9a5e1/

    

---

Информация о  профилактических мероприятиях, проводимых Управлением Роспотребнадзора по Иркутской области

 

В силу п. 41 Положения о федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле (надзоре), утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2021 № 1100 «О федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле (надзоре)» (далее – Положение) органы государственного контроля (надзора) могут  следующие профилактические мероприятия:

а) информирование;

б) обобщение правоприменительной практики;

в) объявление предостережения;

г) консультирование;

д) профилактический визит.

Все профилактические мероприятия проводятся в порядке, установленном Федеральным законом № 248-ФЗ, с учетом особенностей, установленных Положением о федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле (надзоре).

Информирование осуществляется посредством размещения органами государственного контроля (надзора), в т.ч. Управлением Роспотребнадзора по Иркутской области (далее – Управление), соответствующих сведений на своих официальных сайтах в сети «Интернет», в средствах массовой информации, через личные кабинеты контролируемых лиц в государственных информационных системах (при их наличии) и в иных формах. Так, Управлением информирование осуществляется на официальном сайте Управления в сети «Интернет» (ссылка https://38.rospotrebnadzor.ru/), а также в мессенджерах ВК, Телеграмм. 

Читать далее...

Все новости