Труд и трудовые отношения

Информация

для работодателей и граждан, имеющих инвалидность  

Приказом  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2024 года № 629н утвержден Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Настоящий Стандарт устанавливает требования к порядку осуществления полномочий по предоставлению меры государственной поддержки в сфере занятости населения по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Мера поддержки включает предоставление сервиса «Сопровождение инвалида при трудоустройстве», направленного на сопровождение инвалида, в том числе при проведении переговоров с работодателем.

Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальной помощи инвалиду, ищущему работу, при его трудоустройстве, сопровождение инвалида на рабочем месте, в том числе создание условий для ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Органы службы занятости оказывают индивидуальную помощь инвалиду, ищущему работу, при его трудоустройстве с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности.

При осуществлении работодателем сопровождения инвалида на рабочем месте (в том числе путем создания условий для осуществления инвалидом трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте и при необходимости формирования пути его передвижения по территории работодателя) работодатель вправе обратиться в орган службы занятости за содействием в формировании плана мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте.

На территории города Тулуна и Тулунского района полномочия по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов осуществляется Тулунским филиалом Кадрового центра Иркутской области.

По возникающим вопросам Вы можете обратиться в Тулунский филиал Кадрового центра Иркутской области, расположенный по адресу: г. Тулун, ул. Гоголя, 39.

Телефон: 8-952-634-22-28.

Аналитическая справка

по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов

на 1 января 2025 года

Квотирование рабочих мест для инвалидов работодателями, осуществляющими деятельность на территории Иркутской области, осуществляется в соответствии с Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области».

Пунктом 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) предусмотрено, что работодатели обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709 (далее – Правила).

На 1 января 2025 года на территории города Тулуна и Тулунского района зарегистрировано 42 работодателя с численностью свыше 35 человек, которые обязаны трудоустраивать инвалидов на квотируемые рабочие места.

Подлежит квотированию у данных работодателей 91 рабочее место для инвалидов, в том числе 15 специальных.

Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах – 88 чел. (96,7%), в том числе на специальных – 15 чел. (100%).

Сверх установленной квоты на 1 января 2025 года в организациях и предприятиях области, подлежащих квотированию, работает 56 инвалидов.

Заявленная в органы занятости потребность для трудоустройства инвалидов в счет квот – 3 вакансии, из них – 0 на специальные рабочие места.

По всем вопросам трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, Вы можете обратиться в Тулунский филиал Кадрового центра Иркутской области, расположенный по адресу: г. Тулун, ул. Гоголя, 39.

Телефон: 8-952-634-22-28.

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС ЛУЧШИХ ПРАКТИК ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА

ПОЛОЖЕНИЕ

РЕЗЮМЕ ПРАКТИКИ

ФОРМА ЗАЯВКИ

Преимущества портала «Работа в России»

Сегодня портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости, который доступен по электронному адресу: www.trudvsem.ru. Это важнейший инструмент в сфере занятости и трудовых отношений, представляющий широкий спектр сервисов, как для соискателей, так и работодателей. Возможности платформы позволяют не только искать работу и сотрудников, но и взаимодействовать с центрами занятости в электронном виде, а также участвовать в государственных программах поддержки.

Работодатели могут бесплатно вести электронный кадровый документооборот, подать заявку на участие в программе субсидирования найма, направить обязательные сведения в службу занятости. Соискатели также в режиме онлайн могут пройти профессиональное тестирование, разместить резюме, записаться на бесплатное обучение, направить заявку в центр занятости. Для студентов есть возможность подобрать производственную практику, абитуриенты - выбрать варианты целевого обучения.

Интернет-портал обеспечивает доступ к общероссийской базе вакансий во всех регионах страны, которая формируется центрами занятости населения, работодателями, а также коммерческими сайтами в сфере занятости.

Сайт содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящих для граждан любого возраста, а также социально незащищенным слоям населения.

Главным отличием портала от аналогичных коммерческих решений является наличие вакансий из центров занятости населения, которых нет на негосударственных сайтах по поиску работы.

Простая и удобная система поиска вакансий позволяет соискателю выбрать наиболее привлекательное место работы по большому количеству показателей (региону, заработной плате, опыту работы, с предоставлением жилья). Для просмотра результатов поиска соискатель может выбрать удобную для себя форму в виде списка или алфавита специальностей, а также воспользоваться интерактивной картой, на которой отображаются близлежащие к месту работы объекты социальной инфраструктуры – школы, детские сады.

Для того чтобы создать резюме, откликнуться на вакансию или получить приглашение от работодателей, соискателю необходимо зарегистрироваться на портале либо воспользоваться своим паролем для портала государственных услуг. В личном кабинете соискатель может создавать сразу несколько резюме и редактировать их. После прохождения модерации резюме становится видным работодателям, а благодаря специальным настройкам, гражданин всегда может посмотреть, кто из работодателей интересовался его резюме и пригласил его на собеседование.

Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный ресурс, который позволяет бесплатно находить квалифицированных сотрудников. Удобный конструктор даёт возможность быстро и легко редактировать вакансии, отслеживать на них отклики, следить за их статусом и видимостью для граждан, а также приглашать соискателей на собеседования или проводить их в режиме онлайн.

На портале «Работа России» есть всё, что нужно для принятия правильного решения по трудоустройству как соискателю работы, так и работодателю.